Gedrag in organisaties

Gedrag in organisaties


Auteur:Stephen P. Robbins

  • Nederlands
  • 442 pagina’s
  • Pearson Benelux B.V.
  • februari 2011
  • Samenvatting

    Gedrag in organisaties biedt een compacte maar complete inleiding in de studie van gedrag van mensen in organisaties. De belangrijkste aspecten van Gedrag in organisaties worden op overzichtelijke wijze in drie delen gepresenteerd, het individu in de organisatie, groepen in organisaties en het systeem van de organisatie.In de tiende editie zijn de bevindingen van onderzoek, de voorbeelden en de behandeling van onderwerpen up-to-date gebracht. De nieuwe leerstof omvat onder meer, een nieuw ‘GIO-wereldwijd’ kader per hoofdstuk, Evidence-based management, Organisatiebinding en betrokkenheid van werknemers en nieuw onderzoek naar electronische informatie; zoals netwerksoftware en internetlogs (blogs). Hoewel het boek al vele voorbeelden bevat in de lopende tekst zijn in elk hoofdstuk in aparte kaders extra voorbeelden toegevoegd. Hiermee worden in de eerste plaats bepaalde theoretische concepten beter hanteerbaar en daarnaast vormen de kaders natuurlijke rustpunten en bezinningsmomenten voor de student.Op verzoek van vele gebruikers zijn in deze editie opgaven opgenomen. Elk hoofdstuk wordt afgesloten met enkele vragen en een casus met opgaven. In de docentenhandleiding bij het boek worden ten behoeve van de docent uitgebreide suggesties voor uitwerkingen gegeven. Ter illustratie kijkt u hier voor de uitwerkingen van de casus uit hoofdstuk 3 Persoonlijkheid en waarden.DoelgroepGedrag in organisaties is geschreven voor studenten in het hoger onderwijs.Verkorte inhoudsopgaveDeel I ProloogH1 Inleiding op gedrag in organisatiesDeel II Het individu in de organisatieH2 Fundamenten van werkgedagH3 Persoonlijkheid en waardenH4 Individuele perceptie en besluitvormingH5 Basisbegrippen van motivatieH6 Motivatie: van begrip naar toepassingH7 Stemmingen, emoties en gedragDeel III Groepen in de organisatieH8 Gedrag in groepenH9 TeamsH10 CommunicatieH11 LeiderschapH12 Macht en politiekH13 Conflicten en onderhandelingenDeel IV Het systeem van de organisatieH14 De fundamenten van organisatiestructurenH15 OrganisatiecultuurH16 Organisatieverandering en organisatiesontwikkelingEpiloogNotenIndexSupplementenOp de website www.pearsoneducation.nl/robbins is aanvullend materiaal te vinden, waaronder powerpoints, meerkeuzevragen en de noten. Voor docenten is er op aanvraag een handleiding beschikbaar. Elk boek bevat een toegangscode tot het online Self-assessmentpakket 3.0 van Stephen Robbins. Hiermee hebben studenten een jaar lang volledige toegang tot een grote hoeveelheid persoonlijkheidstests.