Coachen op competentieontwikkeling

Coachen op competentieontwikkeling


Auteur:Marijke Lingsma

  • Nederlands
  • 117 pagina’s
  • Uitgeverij Boom
  • februari 2001
  • Samenvatting

    De auteurs zien het coachen op competentieontwikkeling als het stimuleren van de eigen verantwoordelijkheid voor de eigen competentieontwikkeling. Aan de hand van praktijkvoorbeelden en nabeschouwingen wordt de kern en de dynamiek van het coachen op competenties inzichtelijk gemaakt. Daarbij worden heldere illustraties gegeven van het concreet voeren van gesprekken. Ingegaan wordt onder andere op doorvragen, leren benoemen van het competentiegedrag, bespreekbaar maken van competentiegedrag en het profiel van de competentiecoach. Deze uitgave is geheel gelijk aan de eerste druk.InhoudCasus 1: Een goed begin is het halve werk: de voorlichtingCasus 2: Coachen boven en onder de waterlijn: in gesprek raken over competentiesCasus 3: Competenties worden zichtbaar tijdens het gesprekCasus 4: Wat leert een medewerker van een manager die zelf is opgehouden met leren?Casus 5: Met beide benen op de grond kom je niet vooruit, tenzij…Casus 6: Alleen in interactie wordt talent zichtbaarCasus 7: Wie gromt heeft een hondenleven: een lastig CoCo-gesprekCasus 8: CoCo’en in de groepEpiloogBijlage A: Profiel van een competentiecoachBijlage B: CompententieOntwikkelPlan (COP)Bijlage C: Missers van een coach in een CoCo-gesprek