Waarom feedback niet werkt

Waarom feedback niet werkt

Auteur:
Charles S. Jacobs

  • Nederlands
  • 253 pagina’s

  • Dutch Media uitgevers

  • januari 2010

  • Samenvatting

    Neurowetenschap levert opwindende nieuwe inzichten in wat mensen echt beweegt. Hersenscans tonen precies welke emoties een rol spelen bij individuele motivatie. Professionele trots, tevredenheid en het gevoel dat je zinvol bezig bent blijken anders tot stand te komen dan men dacht. De meeste managers weten uit ervaring best dat hun methoden om mensen aan te sporen hooguit op de korte termijn werken, maar vragen zich af hoe het dan wel moet. Daar gaat dit boek over.Niet alleen biedt de wetenschap nu betere middelen om mensen beter te laten presteren, die middelen zijn bovendien simpel en goedkoop. Deze nieuwe kennis is letterlijk goud waard, want elke slimme manager kan nu loyaliteit, werkplezier en goede wil creeeren, en dat zorgt gegarandeerd voor een beter resultaat.Charles S. Jacobs is consultant en oprichter van de “Amherst Consulting Group”. Hij adviseert topmanagers in Europa, Azie en de VS, onder meer van “Citigroup”, “Exxon” en andere internationals uit de Fortune Top 100. Jacobs is een veelgevraagd spreker over de praktische toepassingen van recent wetenschappelijk onderzoek op management en leiderschap.