Presence

Presence

Auteur:
Peter Senge

  • Nederlands
  • 304 pagina’s

  • Academic Service

  • april 2006

  • Samenvatting

    Presence is het nieuwe boek van Peter Senge, de volprezen auteur van Het Vijfde Discipline Praktijkboek, vader van ‘de lerende organisatie’ en oprichter van The Society for Organizational Learning. Samen met drie andere ‘change and learning’ denkers zoekt Senge naar antwoorden op de vraag hoe diepgaande collectieve verandering plaatsvindt. Daarbij maken zij niet alleen gebruik van hun eigen ervaringen, maar ook van de gesprekken die zij voor dit boek met vele andere wetenschappers hadden.Presence laat zien dat het er in de lerende organisatie om gaat een ommezwaai te maken van het vertrouwde ‘downloading’ (de gebruikelijke manier van denken en handelen hanteren) naar ‘presencing’ (bewust ervaren van het hier en nu en zien wat zou kunnen zijn). De auteurs illustreren hun verhaal aan de hand van vele voorbeelden, vaak roerende persoonlijke verhalen en inspirerende ‘success stories’ uit het zakenleven. Daarbij passeert een breed scala aan beroemde denkers de revue, waaronder Lao Tse, Goethe, Martin Buber en Carl Jung.’Collective inner knowing allows the future to speak to the present – if we allow ourselves to be in the “flow” of knowledge as it emerges. It is perhaps the one source of sustained innovation of the character and scale needed to redesign human communities.’ – Roger Saillant, CEO, Plug Power (former executive, Ford Motor Company)’If you believe, as I do, that an organization is ultimately a human community, then nothing is more important than how we sense our future and act to create it together. This is something all creative business leaders know yet have found almost impossible to talk about – until Presence.’ – Rich Teerlink, CEO (retired), Harley-Davidson.