Personeelsmanagement

Personeelsmanagement

Auteur:
L.R. Gomez-Mejia

  • Nederlands
  • 499 pagina’s

  • Pearson Education

  • januari 2005

  • Samenvatting

    PersoneelsmanagementHoe boeken bedrijven succes in de concurrentieomgeving van nu? Een organisatie kan zich onderscheiden door zijn mensen. De kwaliteit van de werknemers, hun enthousiasme en de bevrediging die ze vinden in hun werk, hun ervaring en het gevoel dat ze rechtvaardig worden behandeld, zijn van invloed op de productiviteit, klantenservice, reputatie en het voortbestaan van het bedrijf. Omgaan met mensen hoort bij het werken in organisaties, op welk terrein je ook werkzaam bent. Dit boek gaat uit van de gedachte dat elke manager een personeelsmanager is, en is geschreven voor studenten die op een bepaald punt in hun carriere leiding moeten geven aan anderen. De nadruk ligt op hoe je leiding geeft aan mensen en hoe je met succes HRM-programma?s implementeert. Organisaties van nu moeten flexibeler zijn dan ooit tevoren om overweg te kunnen met een snel veranderend concurrentielandschap waar mondiale krachten een belangrijke rol spelen. Veel traditionele HRM-programma?s die zijn bedoeld voor een stabiele, voorspelbare context (zorgvuldig omschreven functies, waarop vaak het salaris en de selectie van werknemers worden gebaseerd) vormen soms een hindernis in de huidige onbestendige bedrijfsomgeving.