Gedragspatronen van personen en organisaties

Gedragspatronen van personen en organisaties

Auteur:
Rudy Vandamme

  • Nederlands
  • 212 pagina’s

  • Pearson Benelux B.V.

  • april 2007

  • Samenvatting

    Gedragspatronen van personen en organisatiesRudy VandammeGedragspatronen bepalen hoe personen en organisaties hun leven inrichten en vormgeven. Je kunt ze begrijpen en inzetten als bouwstenen van je levensontwerp.Patronen zijn dus geen demonen en ook geen hindernissen:dankzij je patronen kun je constructief bezig zijn en kun je ook anderen helpen meer uit zichzelf, hun leven of hun bedrijf te halen.• Kun je uitleggen wie je bent aan de hand van je kernpatronen?• Hoe laat je aan een manager zien wat er typisch is aan zijn organisatie?• Hoe kun je een hardnekkig patroon in beweging brengen?• Hoe kun je meer expertise opbouwen door met patronen te werken?• Wil je als coach leren feedback geven op het niveau van patronen?• Hoe kun je als recruiter snel patronen in kaart brengen van een kandidaat?• Wat zijn typische patronen in onze cultuur die we onbewust kopieren?Dit handboek voor professionals biedt antwoord op al deze vragen – en meer. Het bevat een systematische uiteenzetting van de patroonbenadering en de filosofieerachter, gelardeerd met voorbeelden uit diverse domeinen. Centraal staat een unieke methode om patronen in kaart te brengen, in te zetten en in beweging te krijgen. De inspirerende visie en de methoden zijn getoetst in de praktijk van coaching, opleiding, relatievorming en management.Rudy Vandamme (1958) is psycholoog, filosoof, antropoloog en master NLP trainer. Hij is zaakvoerder van het training- en consultbureau Coaching&Co (www.coaching-co.eu) en De School voor NLP (www.nlp.be). Hij is auteurvan zes succesvolle boeken over de ontwikkelingsgerichte benadering vanleiderschap en coaching.