De menskant van veranderen EBOOK

De menskant van veranderen

Auteur:
Erik Koenders

  • Nederlands
  • 174 pagina’s

  • Atlas Contact, Uitgeverij

  • september 2011

  • EPUB met digitaal watermerk
  • Samenvatting

    Voor organisaties is succesvol verandermanagement cruciaal. Veranderen betekent dat de schakels van de organisatie – managers en medewerkers – hun gedrag aanpassen aan de hand van nieuwe businessdoelen. Om als verandermanager gedrag te helpen veranderen, moet je inzicht hebben in de waarden van je medewerkers: streeft hij naar macht of naar samen delen? Wil zij presteren om de beste te zijn of is ze gericht op geborgenheid? Zo is ook inzicht in de collectieve waarden van teams en organisaties noodzakelijk.Het Spiral Dynamics-model van zeven waardesystemen geeft inzicht in de waarden en het gedrag van mensen, teams en organisaties. Koenders en Nientied geven heel concreet en met praktische stappen aan hoe je organisatieculturen positief kunt beinvloeden. Ze onderscheiden in dit boek zeven waardesystemen of drijfveren van mensen, en de bijbehorende effectieve gedragsvormen; de waarde ‘macht en energie’ uit zich zowel in daadkracht als in impulsiviteit. Aan de verandermanagers de taak om die daadkracht naar boven te halen.